Семинар-практикум «Нано рекрутмент: реактивный найм» в Ростове-на-Дону
Динамично меняющаяся бизнес-среда вносит коррективы в работу HR-специалистов. Все большее число работодателей считают, что адаптация и оценка — это необходимая реальность, и ставят перед HR-специалистами задачи по созданию или усовершенствованию системы адаптации и оценки персонала.
- Дата проведения: 22 ноября 2018 года.
- Время: 10:00-18:00.
- Место проведения: Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 21. ГК JOB.MARKT.
1 блок: Современный рекрутмент и его особенности
2 блок: Методы оценки кандидата при подборе
3 блок: Собеседование «Как по нотам»
Практикум:
- Разработка профиля должности
- Разработка сценарного плана интервью кандидата при приеме на работу
- Разработка чек-листа по оценке кандидата
Используемые методы и формы работы:
- Лекции и презентации
- Групповые дискуссии и обсуждения
- Индивидуальная работа и работа в малых группах
- Разбор практических ситуаций и лучших практик
- Ролевые игры, кейсы, деловое моделирование
- Тренинговые упражнения с элементами коучинга
Спикер Наталья Райш — российский эксперт-практик в области организационного развития и управления человеческими ресурсами, вице-президент и член экспертного совета НП «ВКК — Национальный союз кадровиков», преподаватель семинаров и курсов по направлению «Персонал» в Московской бизнес-школе и Русской школе управления, коуч для HRD. Опыт управленческой деятельности — более 18 лет, опыт управления персоналом в компаниях численностью более 7 500 человек.